Impulsa el éxito empresarial con nuestros servicios de Recursos Humanos
Sabemos que el cerebro humano está programado para tomar decisiones basadas en emociones, más que en la lógica por sí sola. Es por eso que creemos que nuestros servicios de Recursos Humanos pueden ayudar a tu organización a crear una conexión emocional positiva con tus empleados, lo que resulta en un mayor compromiso, productividad y lealtad.
Nuestros servicios de Recursos Humanos están diseñados para abordar las necesidades tanto de tu organización como de tus empleados, brindando una solución integral a todas tus necesidades de recursos humanos. Entendemos que cada organización es única, por lo que adaptamos nuestros servicios para satisfacer las necesidades específicas de tu empresa.
Te prometemos los siguientes
Beneficios
🏆 Trabaja con expertos
Nuestros servicios de Recursos Humanos brindan a tu empresa acceso a profesionales especializados en funciones de RRHH. Ellos pueden ofrecer información valiosa y mejores prácticas que probablemente no tengas internamente.
💰 Reduce costos y riesgos
Nuestros servicios de RRHH pueden ayudar a reducir los costos de la empresa relacionados con salarios, beneficios y espacio de oficina. Además, pueden prevenir errores costosos de cumplimiento y regulación, que pueden resultar en multas importantes.
🌟 Mayor eficiencia
Nuestros servicios de RRHH te permiten enfocarte en lo que mejor sabes hacer, mientras nosotros nos encargamos de las tareas de RRHH. Esto ahorra tiempo, previene errores y aumenta la productividad, haciendo que tu negocio sea más eficiente.
¿Qué hacemos?
¡Construimos productos que las personas aman!
Asmica™ Business: Todo lo que necesitas para RRHH
Gestión integral de empleados
Asmica™ Business ofrece una solución completa para administrar los registros de los empleados, el tiempo y la asistencia, las evaluaciones de desempeño y la adquisición de talento. Con un almacenamiento centralizado de datos y fácil acceso a información crucial, los equipos de RRHH pueden realizar un seguimiento eficiente del progreso de los empleados, identificar a los mejores colaboradores y tomar decisiones informadas sobre ascensos o necesidades de capacitación.
Administración simplificada de nómina y beneficios
Simplifica el procesamiento de nómina y la administración de beneficios con nuestra plataforma intuitiva. Nuestro software de HRIS automatiza los cálculos, deducciones fiscales y cumplimiento normativo, garantizando una dispersión precisa y puntual de la nómina. Además, nuestro módulo de administración de beneficios te permite gestionar fácilmente inscripciones, realizar un seguimiento de la elegibilidad y monitorear reclamaciones, brindando a tus empleados acceso a los beneficios que merecen.
Proceso de contratación y onboarding sólido
Atrae y retén a los mejores talentos con nuestro módulo de reclutamiento y onboarding sin problemas. Desde la publicación de empleos y el seguimiento de solicitantes hasta la programación de entrevistas y la gestión de ofertas, nuestro software de HRIS brinda soporte a todo el proceso de contratación. Además, nuestras herramientas de onboarding ayudan a los nuevos empleados a integrarse de manera rápida y eficiente, reduciendo el tiempo de productividad y mejorando la participación de los empleados.
Gestión de aprendizaje y desarrollo
Fomenta una cultura de aprendizaje continuo con nuestra completa integración del sistema de gestión de aprendizaje (LMS). Crea, asigna y realiza un seguimiento de programas de capacitación, certificaciones y oportunidades de desarrollo profesional para los empleados dentro de la plataforma de HRIS. Al ofrecer experiencias de aprendizaje específicas, puedes empoderar a tu fuerza laboral, cerrar brechas de habilidades y aumentar la productividad general.
Informes y análisis avanzados
Toma decisiones basadas en datos con nuestras potentes características de informes y análisis. Nuestro software de HRIS ofrece informes personalizables y paneles en tiempo real, lo que permite a los profesionales de recursos humanos analizar métricas críticas como la rotación de empleados, el tiempo de contratación y el retorno de inversión en capacitación. Con estas ideas al alcance de tu mano, puedes identificar tendencias, señalar áreas de mejora y desarrollar iniciativas estratégicas de recursos humanos para impulsar el éxito de tu organización.
¡Únete a la creciente comunidad de empresas que han transformado sus departamentos de recursos humanos!